L’équipe du cabinet CSF a récemment animée une réunion sur l’Épargne Salariale (ES) auprès des clients CIC.
Une présentation qui a débuté par une explication sur l’objectif et la cible de cette épargne . Nous avons expliqué aux clients du CIC les différentes possibilité qu’offre l’ES et abordé ses points positifs. Nous avons également fait un point sur le régime actuel des retraites et réalisé une synthèse des mesures de la loi PACTE en matière d’épargne salariale.
L’Épargne Salariale est un système d’épargne collectif mis en place au sein de certaines entreprises. Les principaux dispositifs sont :
1 – L’intéressement
Consiste à verser à chaque salarié une prime liée à la performance de l’entreprise
2 – La participation
Consiste à verser à chaque salarié une somme représentant une quote-part des bénéfices de l’entreprise
3 – Les plans d’épargne salariale
Alimentés par les versements volontaires des salariés. L’employeur peut compléter ces versements (abondement)
Une présentation conviviale ponctuée d’échanges et accompagnée d’un petit-déjeuner de qualité !
