VISITES MEDICALES DES SALARIES : QUELS CHANGEMENTS A COMPTER DE 2017 ?

La loi « Travail » du 8 août 2016 a profondément modifié les règles de suivi médical des salariés en supprimant la visite médicale d’embauche et en la remplaçant par la visite d’information et de prévention. Par ailleurs, la visite médicale périodique bisannuelle est également abandonnée au profit d’un suivi médical périodique, adapté dans certains cas à la situation du salarié. Enfin, la visite médicale est renforcée pour les salariés affectés à des postes à risques. Cette réforme est entrée en vigueur le 1er janvier 2017.